El bufete Cruz & Associates de Atlanta está especializado en demandas de indemnización laboral, y nuestros abogados se comprometen a defender los derechos de los empleados lesionados. El sistema de indemnización laboral existe para proteger a los trabajadores lesionados del impacto financiero de una lesión laboral, proporcionándoles prestaciones para cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos hasta que el empleado pueda volver al trabajo. Los empleados tienen varios derechos en virtud de la Ley de Indemnización Laboral tras sufrir una lesión en el trabajo.
¿Cómo funciona la indemnización por accidente laboral en Georgia?
Tras sufrir una lesión en el trabajo, el empleado lesionado tiene derecho a prestaciones médicas. Los empleados tienen la responsabilidad de denunciar las lesiones laborales en cuanto se produzcan, o en cuanto aparezcan los síntomas de una lesión. Aunque la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo permite 30 días para presentar una denuncia, cualquier retraso puede dar lugar a una demora o a una denegación de tu solicitud. Además, cualquier retraso por tu parte podría dar a tu empresario motivos para impugnar tu reclamación. Lo mejor es informar inmediatamente de cualquier lesión que vaya más allá de pequeños cortes y rasguños.
Un trabajador lesionado debe recibir atención médica de una lista de médicos facilitada por la aseguradora del empresario. Aunque esto puede limitar la elección de tratamiento del empleado, éste puede cambiar su elección una vez sin permiso del empresario. Si el empleado necesita tratamiento médico de urgencia, puede solicitar atención temporal de cualquier médico disponible hasta que termine la situación de urgencia.
La aseguradora de accidentes de trabajo de la empresa pagará los gastos médicos del trabajador y le proporcionará prestaciones semanales si está de baja siete días o más. La ley de Georgia permite a los demandantes recibir dos tercios de su salario medio semanal, pero no más de 575 dólares semanales. Si el empleado puede volver al trabajo, cesan los pagos de prestaciones. Sin embargo, si el empleado sólo puede volver médicamente a un puesto peor pagado, los pagos de prestaciones parciales de no más de 383 $ semanales continuarán durante un máximo de 350 semanas. Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo también cubrirán las prestaciones por fallecimiento del trabajador y las prestaciones por incapacidad permanente si una lesión catastrófica impide al trabajador volver a trabajar.
Represalias patronales
Every employer must carry workers’ compensation insurance coverage to cover potential employee injuries. Although the cost of maintaining that insurance may rise with multiple claims, the employer cannot take punitive or adverse action against an injured employee for filing for workers’ compensation. This is “retaliation,” and can include:
- Despedir al empleado.
- Degradar al empleado o descontarle el salario por hora.
- Trasladar al empleado a otro supervisor, departamento, lugar o puesto de trabajo.
- Reducir el horario del trabajador.
- Presentar informes negativos sobre el empleado accidentado sin justificación.
- Crear un entorno laboral hostil, intimidar al empleado lesionado o presionarle para que abandone la reclamación.
Las represalias son un asunto jurídico grave que requiere representación legal profesional. En algunos casos, un caso de represalias patronales puede dar lugar a cargos penales y civiles contra el empresario. Los empleados lesionados tienen derecho a presentar reclamaciones de indemnización por accidente laboral de buena fe, y los empresarios deben respetar este derecho y tramitar las reclamaciones de buena fe.
Protege tus derechos como empleado
Los trabajadores lesionados necesitan abogados de confianza para defender sus derechos como empleados en Georgia. Cruz y Asociados cuenta con más de 25 años de experiencia en la tramitación de todo tipo de reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Ponte en contacto con nosotros para programar una consulta gratuita sobre tu caso de indemnización laboral, y uno de nuestros abogados podrá informarte de tus opciones
