El estado de Arizona, como cualquier otro estado de la nación, exige que los empresarios proporcionen a sus trabajadores un entorno laboral razonablemente seguro. Independientemente de la diligencia de los empresarios, tienes ciertos derechos cuando sufres una lesión en el trabajo. Es probable que tengas derecho a cobrar la indemnización por accidente laboral, pero ¿cómo puedes estar seguro? Contratar a un abogado de indemnización por accidente de trabajo en Phoenix siempre es una buena forma de saber si reúnes los requisitos, y aquí, en Cruz y Asociados, ofrecemos una consulta inicial gratuita para determinar si tienes un caso o no, ¡así que no tienes nada que perder!
Requisitos básicos para la indemnización por accidente laboral en Arizona
The state of Arizona observes three basic eligibility criteria for workers’ compensation benefits:
- La empresa para la que trabajas debe tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. La mayoría de las empresas están obligadas a tener una póliza de seguro o a recibir un certificado para autoasegurarse.
- Debes ser empleado de la empresa.
- Tu lesión o enfermedad debe estar relacionada con tu trabajo, al menos en parte.
El último requisito de elegibilidad suele ser el mayor punto de discordia en las reclamaciones de indemnización por accidente laboral. En términos generales, si estabas haciendo algo en beneficio de tu empresa y sufriste una lesión a consecuencia de ello, tienes derecho a prestaciones. Sin embargo, hay casos en los que la ley es menos clara.
Por ejemplo, si te lesionas la espalda al levantar una carga pesada o desarrollas el síndrome del túnel carpiano por teclear, sería un caso claro en el que presentar una demanda de indemnización por accidente laboral. Pero, ¿y si estabas recogiendo un bocadillo para tu jefe en la pausa del almuerzo y tuviste un accidente de coche? ¿Y si estabas jugando en un partido de softball de la empresa fuera de tu horario normal de trabajo? En estos casos -en los que la relación de tu lesión con el trabajo no está tan clara- no siempre es fácil determinar si estás cubierto por la indemnización por accidente laboral. Estos son los casos ideales en los que es esencial pedir consejo a un abogado especializado en indemnización por accidente laboral.
Cruz y Asociados tiene 25 años de experiencia en derecho de indemnización por accidente laboral. Muchos de nuestros abogados son antiguos abogados defensores de compañías de seguros, por lo que sabemos cómo trabajan. Y lo que es más importante, sabemos cómo evalúan las reclamaciones de indemnización de los trabajadores, lo que nos da una valiosa perspectiva de tu situación. Ponte en contacto con nosotros para programar una revisión gratuita de tus opciones legales.
Clasificaciones de lesiones laborales en Arizona
Puedes cobrar prestaciones de indemnización por accidentes de trabajo por toda una serie de lesiones, entre ellas:
- Lesiones físicas. Esto puede incluir, entre otras cosas, huesos rotos, lesiones de tejidos blandos, síndrome del túnel carpiano, hernias discales o cualquier disfunción relacionada con tu función física.
- Enfermedad. La exposición a sustancias nocivas puede provocar enfermedades profesionales como mesotelioma, artritis, afecciones auditivas, problemas respiratorios y otras. Es importante señalar que tu trabajo no tiene por qué causar estas dolencias: también puedes tener una enfermedad preexistente que tu trabajo agrave.
- Lesión psicológica. En algunos casos, puedes cobrar prestaciones de indemnización por accidente laboral por una lesión mental o psicológica causada o agravada por tu trabajo.
Las reclamaciones de indemnización por accidente laboral suelen requerir la asistencia de un abogado con experiencia. Ponte en contacto con los abogados de indemnización laboral de Cruz y asociados para programar una consulta inicial gratuita hoy mismo.
