La ley de Arizona obliga a tu empresario a proporcionarte un lugar de trabajo razonablemente seguro. Por desgracia, a veces los trabajadores sufren lesiones en el trabajo, tanto si sus empresarios toman medidas para garantizar su seguridad como si no. Las lesiones en el trabajo pueden implicar cualquier cosa, desde huesos rotos a enfermedades profesionales, afecciones psicológicas e incluso exacerbación o aceleración de afecciones preexistentes.
Si recientemente has sufrido una lesión en el trabajo, tienes ciertos derechos según la ley estatal. Hablar con un abogado de indemnizaciones laborales de Phoenix y conocer tus derechos legales es esencial para recibir las prestaciones a las que tienes derecho.
Tienes derecho a reclamar
La legislación estatal de Arizona exige que la gran mayoría de los empresarios tengan un seguro de indemnización por accidente laboral que se pone en marcha tras un accidente laboral. La mejor forma de proteger tu derecho a indemnización es informar inmediatamente a tu empresario de cualquier accidente laboral. Esto pone en marcha tu solicitud de indemnización y ayuda a minimizar las posibilidades de que se te pasen los plazos de presentación, lo que podría dar lugar a una denegación de la indemnización. Informa a tu empresa de tu enfermedad o lesión tan pronto como sea posible, normalmente cuando notes los síntomas.
Tienes derecho a tratamiento médico
La forma de buscar tratamiento médico puede variar de una empresa a otra. Algunas pueden exigirte que acudas a un médico laboral de su red de seguros; otras te permitirán buscar tratamiento en tu propio proveedor.
Tienes derecho a volver al trabajo, cuando puedas
Por ley, tu empresa debe tener tu puesto esperándote cuando estés preparado y puedas volver al trabajo. No pueden contratar a otra persona y negarse a devolverte tu puesto de trabajo, así que no te preocupes por presentar una demanda de indemnización por accidente laboral y perder tu empleo. Siempre que tu médico te dé el visto bueno para volver a tu trabajo anterior, o a uno similar con adaptaciones razonables, tu empresario está legalmente obligado a darte la bienvenida de nuevo.
Tienes derecho a la discapacidad
Si tu lesión o enfermedad profesional te impide volver a tu antiguo trabajo, tienes derecho a prestaciones por incapacidad, temporal o permanente. También tienes derecho a formación educativa o profesional para una nueva línea de trabajo, si volver a tu antiguo trabajo es imposible.
Tienes derecho a recurrir
Si te deniegan la reclamación, tienes derecho a recurrir la decisión. Te recomendamos que presentes los recursos con la orientación de un abogado especialista en indemnización por accidente laboral, ya que estos procedimientos tienen trámites y plazos de presentación estrictos.
Tienes derecho a representación legal.
Por último, tienes derecho a que un abogado represente tus derechos durante todo el proceso de reclamación o denegación. Los abogados de Cruz y Asociados se dedican a ayudarte a comprender tus derechos a una indemnización tras un accidente laboral. Tenemos 25 años de experiencia en derecho de indemnización laboral, que estamos dispuestos a poner a trabajar para ti. Para programar una consulta gratuita y sin compromiso con uno de nuestros abogados, ponte en contacto con nosotros.
