Abogados de Derechos al Empleado en Phoenix
Según lo establecido en las leyes de Arizona, su empleador se encuentra en la obligación de proporcionarle un lugar seguro de trabajo. Pero, en muchas ocasiones, los trabajadores sufren accidentes laborales, aunque los empleadores hagan uso de las correctas medidas de seguridad.
Las lesiones más comunes en los lugares de trabajo son las enfermedades degenerativas, la fractura de huesos, la exacerbación o aceleración de condiciones preexistentes, afecciones psicológicas y demás.
Si recientemente sufrió un accidente laboral y ha quedado lesionado, debe saber cuáles son sus derechos del empleado en Phoenix.
Contacte a los abogados derechos al empleado de Cruz & Associates y haga valer sus derechos, disfrutando de los beneficios que merece como trabajador.
Usted tiene derecho a presentar un reclamo por compensación laboral
En el estado de Arizona existen leyes de compensación para que los trabajadores realicen los reclamos pertinentes tras sufrir accidentes laborales. Esta es la mejor forma de proteger sus derechos como trabajador, inmediatamente después de cualquier lesión ocupacional.
Estas leyes ayudan a los trabajadores a recibir beneficios, así como minimizar las posibilidades de que las faltas al lugar de trabajo le representen un despido injustificado. Además, evita la frecuente negación de los beneficios por parte de los empleadores.
Para empezar, debe informar a su empleador tan pronto como sienta las primeras señales de dolor, cuando observe los síntomas o cuando ocurre el accidente en el área laboral.
Exija su derecho a un médico, tratamiento y terapias
Como trabajador usted tiene derecho a una evaluación médica, así como los tratamientos necesarios para su recuperación. En algunos casos es necesario acudir a un médico especialista dentro de la red del seguro, mientras hay casos donde se puede buscar atención médica externa.
Usted puede regresar a su trabajo cuando sea capaz de hacerlo
De acuerdo con la ley, su empleador debe mantener el puesto de trabajo libre para cuando usted pueda y esté listo para volver a trabajar. En la empresa no pueden contratar a otra persona, ni negarse a regresarle su puesto de trabajo, por lo que no debe preocuparse por presentarse de forma obligada, aunque no se encuentre en capacidad.
En todo caso, sufrir un accidente laboral indica que en algún momento usted va a regresar a su puesto de trabajo o bien, a un trabajo similar con mismos beneficios. Su jefe se encuentra en la obligación de darle la bienvenida y acogerlo nuevamente en su grupo empresarial.
Como trabajador, tiene derecho a la discapacidad
Si el accidente o la enfermedad ocasionada por su trabajo le impide regresar a su puesto, usted tiene derecho a los beneficios por discapacidad bien sea temporal o permanentemente. Así mismo, tiene derecho a la educación o formación para trabajar en un nuevo puesto, siempre y cuando le sea imposible volver a su antiguo trabajo.
Usted tiene derecho a la apelación
Si recibe la negación de un reclamo por compensación laboral, usted se encuentra en todo su derecho de apelar la decisión. Lo más recomendable es presentar la apelación con la orientación profesional necesaria, ya que se trata de procedimientos estrictos, plazos y leyes que debe conocer.
Usted tiene derecho a la representación legal
Todo trabajador puede contratar una firma de abogados especializados en derecho del empleado, que lo ayude a presentar su reclamo, apelación o negación.
Los abogados de derechos al empleado de Cruz & Asociados, tienen una gran experiencia en los temas de compensación laboral, con más de 25 años trabajando para que los empleados tengan un trato justo y legal por parte de sus empleadores.
Si ha sufrido un accidente laboral y necesita cumplir sus derechos al trabajador, ¡comuníquese con nosotros! Usted no está solo, los mejores abogados de Phoenix, Scottsdale, Tempe, Mesa y Glendale se encuentran en nuestro equipo y están dispuestos a ayudarlo para conseguir la compensación laboral que merece.
No pierda su empleo, los beneficios o los derechos del empleado por el poco conocimiento de las leyes laborales en Arizona, usted tiene derechos como trabajador y no existe ningún empleador que pueda negársele.
Somos abogados de derechos al empleado, trabajamos con atención exclusiva y personalizada para resolver cada caso con el mayor profesionalismo, así como una atención bilingüe que elimina las limitaciones de los trabajadores por el idioma.
Nuestros abogados están esperando para ayudarle con sus problemas legales y conseguir una solución que haga valer sus derechos como empleado.