Abogado de Compensación Laboral en Phoenix
Si se lesionó en el trabajo y ahora no puede trabajar, es probable que califique para la compensación al trabajador en Arizona. De hecho, en Arizona, todos los empleadores con uno o más empleados, a tiempo parcial o completo, deben ofrecer un seguro de compensación para trabajadores. Siempre que la lesión haya ocurrido debido a sus actividades laborales, eres elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.
Los abogados expertos de Cruz & Asociados pueden guiarlo a través del proceso y ayudarle a comenzar su reclamo de indemnización laboral desde hoy.
¿Qué es la Compensación Laboral?
La compensación para trabajadores está diseñada para cubrir cualquier carga financiera incurrida por una lesión en el trabajo. Debido a que la lesión no habría ocurrido fuera de su lugar de trabajo, los empleadores deben ser responsables de cualquier factura médica, salarios perdidos y otras necesidades financieras asociadas con su lesión.
Los empleadores generalmente usan una compañía de seguros de terceros y pagan la compensación de los trabajadores sin tomar dinero de los empleados. Si la empresa no pudo asegurar la cobertura, la Comisión Industrial de Arizona (ICA) tiene una reserva especial para los beneficios de compensación para trabajadores.
¿Qué Cubre la Indemnización Laboral?
Si se le otorga una compensación para trabajadores, sus beneficios deben cubrir todas las facturas médicas razonables y necesarias relacionadas con su lesión o enfermedad. No debería tener que pagar de su bolsillo la atención médica. Además de la atención médica, estos beneficios deberían pagarle los salarios perdidos, así como cualquier atención por discapacidad a largo plazo.
También puede calificar para beneficios temporales, si no puede trabajar durante más de una semana, a esto se le conoce como “beneficios por tiempo perdido”, Este tipo de indemnización laboral está basado en dos tercios de los ingresos mensuales determinados por el mes anterior a su lesión o enfermedad.
El Proceso de Indemnización Laboral
Presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Arizona es sencillo, pero aún así, es una buena idea tener un equipo legal y por supuesto, un abogado de indemnización laboral en el que confíes. Ten en cuenta que se debe presentar el reclamo dentro del año de su lesión. Los pasos generales para presentar una reclamación son:
Notifique a su Empleador
Tan pronto como le sea posible después de su lesión, notifique a su empleador sobre el incidente. Su empleador deberá informar la lesión a la compañía de seguros y al ICA.
Visite al Médico
Debe visitar al médico tan pronto como le sea necesario para tratar su lesión en particular. Incluso si no es una emergencia, es importante visitar al médico poco después del incidente, para que pueda comenzar el proceso de reclamo. En el consultorio del médico, puede optar por completar un Informe de Lesiones del Trabajador y del Médico en lugar del formulario de Informe de Lesiones del Trabajador individual. Luego, su médico enviará esto a la ICA.
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Presentar un Reclamo y Recibir la Decisión
Una vez que se hayan presentado las dos reclamaciones necesarias, debe recibir un acuse de recibo de la ICA en un plazo de dos semanas. A partir de ahí, la compañía de seguros de su empleador es quien decide si concede o no sus beneficios. Esto suele tardar hasta 21 días.
Póngase en Contacto con Nuestros Abogados de Indemnización Laboral Hoy Mismo
Si necesita compensación para trabajadores en Arizona, los abogados expertos de Cruz & Asociados pueden ayudarlo. No debería tener que preocuparse por su situación financiera mientras se recupera de una lesión o enfermedad. Nuestro equipo y el mejor abogado de indemnización laboral está aquí para manejar el caso, haciendo que el proceso sea eficiente y fácil para usted.
La primera consulta con nuestro equipo siempre es gratuita. Para comenzar, complete nuestro formulario de contacto en línea o llame a nuestra oficina de Phoenix hoy al (602) 777-6666.