Compensacion de Trabajadores Denegados en Phoenix

La Compensación de Trabajadores de Arizona es una ley estatal establecida para proteger los derechos de los hombres y mujeres trabajadores cuando se lastiman en el trabajo. La Compensación para Trabajadores es una ley de “No Culpabilidad”, lo que significa que no importa si la lesión fue su culpa, la culpa de su empleador o la de nadie. Si se lastima mientras hace su trabajo, entonces está cubierto por la ley de compensación a los trabajadores.

Si se lesiona en el trabajo y requiere tratamiento de un médico, tendrá facturas médicas y también puede perder tiempo de trabajo. La ley de Compensación de Trabajadores requiere que casi todos los empleadores tengan seguro de compensación para trabajadores. Se supone que debe pagar todas sus facturas médicas al 100% y pagarle un beneficio semanal para reemplazar su ingreso perdido debido a su lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, muchos reclamos de compensación a trabajadores son denegados, dejando a hombres y mujeres que trabajan en circunstancias difíciles, con facturas médicas que se suman, y sin beneficios de compensación de trabajadores que ingresen para reemplazar sus ingresos perdidos. Si esto le sucede a usted, es importante saber que si su reclamo es denegado por su empleador o proveedor de servicios laborales, este NO es el final del caso. Puede apelar esta denegación contratando a un abogado experimentado en compensación laboral de Phoenix para que maneje la apelación y obtenga un acuerdo que le pague sus facturas médicas. También puede compensar los ingresos perdidos, los gastos de millas para ver al médico, proporcionar cobertura de discapacidad permanente y muchos otros beneficios. Cruz y Asociados son experimentados y agresivos abogados de compensación laboral que han estado apelando las denegaciones de compensación a los trabajadores en nombre de los trabajadores en Arizona por más de 25 años. No cobramos tarifas o costos a menos que obtengamos un acuerdo o una recompensa por usted. Por lo tanto, no cuesta nada por adelantado hablar con Cruz y Asociados, o contratarnos. Cuando obtenemos un acuerdo o una adjudicación para usted, existe una tarifa de abogado (un porcentaje del acuerdo o adjudicación) más los costos. Cruz y Asociados tienen los recursos para manejar su caso y contratar a los testigos expertos necesarios para maximizar su compensación. Cruz y Asociados cubre todos los costos legales para realizar su reclamo; no tiene que preocuparse por los costos del litigio mientras el reclamo esté en curso.

Exámenes Médicos Independientes

Si reporta una lesión relacionada con el trabajo, la compañía de seguros de compensación laboral puede notificarle que debe presentarse para un examen médico independiente. Si recibe dicho aviso, primero debe darse cuenta de que este médico es contratado y compensado por el proveedor de compensación de trabajadores. Es muy probable que un médico que realice un examen médico independiente busque errores inconsistencias en su caso y los señale. Si la compañía de seguros de compensación para trabajadores le informa que desea que asista a un examen médico independiente, debe comprender que se pueden tomar ciertos pasos para proteger sus derechos. Usted tiene derecho a contactar a un buen abogado que conozca la ley de compensación laboral para obtener asesoramiento.

Información de Compensación para Trabajadores de Arizona

En Arizona, si se lesiona en el trabajo, debe informar su lesión a su empleador de inmediato. Informe esto a su gerente o de la manera indicada por su empleador. Es responsabilidad de su empleador comunicar el reclamo a su compañía de seguros de compensación para trabajadores. Luego, la compañía de seguros investigará el reclamo y le notificará los resultados de su investigación. Si su reclamo es denegado, tiene derecho a encontrar un buen abogado que conozca el proceso de compensación laboral, para iniciar una apelación.

El estatuto de limitaciones para disputar un reclamo de compensación del trabajador es de 6 años para la mayoría de las lesiones, pero varios tipos de lesiones tienen períodos de tiempo más largos para presentar un reclamo. Es importante hablar con un abogado con experiencia en compensación laboral para obtener información precisa sobre los límites de tiempo para su reclamo específico si la compañía de compensación para trabajadores lo niega. Los cambios recientes en la ley han hecho que los plazos sean más complejos de entender, así que hable con un abogado con experiencia en compensación laboral sobre su caso específico.

Es crítico consultar con un abogado experimentado en compensación laboral tan pronto como sea posible después de que su reclamo sea denegado para que el abogado pueda darle consejos sobre cómo proceder y también ayudarle a evitar cometer errores dónde puede caer en las manos de la compañía de seguros. Cruz y Asociados no cobran por una consulta inicial, por lo que puede llamarles para analizar los detalles de su situación y puede conversar con usted sobre cómo proceder con su reclamo de compensación laboral.

Abogado de Compensación Denegada al Trabajador en Phoenix

Si usted o un ser querido han resultado heridos en un accidente en el lugar de trabajo y se les negó una indemnización, no dude en comunicarse con Cruz y Asociados. La compensación laboral se estableció para proteger a los trabajadores en todo el estado de Arizona después de que ocurra un accidente trágico. La denegación de un reclamo de compensación laboral puede tener terrible consecuencias para usted, su familia y su carrera. Cruz y Asociados trabajarán estrechamente con usted para garantizar que reciba la compensación que merece después de sus lesiones. Póngase en contacto con nuestra oficina de Phoenix hoy y comenzaremos a examinar los hechos de su reclamo.