Obtenga compensación para trabajadores por COVID-19 en Cruz & Associates

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Si usted o un ser querido ha contraído COVID-19 en el lugar de trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación. Debido a que el contacto es difícil de rastrear y el momento del contagio es complicado de precisar, este puede ser un proceso largo e intrincado. Sin embargo, teniendo a los abogados de compensación para trabajadores de Cruz & Associates de su lado, es absolutamente posible.

Nuestros abogados experimentados se especializan en ayudar a las comunidades a obtener la compensación laboral durante COVID, incluso cuando se trata de COVID-19. Estamos ubicados tanto en Phoenix como en Atlanta, y prestamos servicios a las áreas circundantes con asistencia legal bilingüe.

¿Puedo demostrar que contraje COVID-19 en el trabajo?

Si un empleado se enferma con COVID-19 o muere a causa de la enfermedad, se debe reclamar un archivo dentro de los 21 días. Según la ley de Georgia, es poco probable pero posible que COVID-19 pueda ser una enfermedad compensable. Improbable pero posible. Para ser indemnizable, un empleado debe demostrar que la enfermedad proviene de un oficio, ocupación, proceso o empleo en particular.

Los cinco factores: COVID y compensación laboral

Después de que pueda demostrar que su enfermedad por lógica proviene de su empleo, también debe cumplir con estos factores según lo determina la guía oficial de compensación por COVID-19 para trabajadores del estado de Georgia:

  • Una conexión causal directa entre las condiciones en las que se realiza el trabajo y la enfermedad;
  • Que la enfermedad siguió como un incidente natural de exposición por razón del empleo;
  •  Que la enfermedad no es de un carácter al que el empleado pueda haber estado expuesto sustancialmente fuera del empleo;
  • Que la enfermedad no es una enfermedad ordinaria de la vida a la que está expuesto el público en general;
  • Que la enfermedad debe parecer haber tenido su origen en un riesgo relacionado con el empleo y haber surgido de esa fuente como consecuencia natural de esas enfermedades.

Los números tres y cuatro suelen ser los factores más difíciles de probar. Dado que tan pocas personas no tienen ningún otro riesgo de exposición más allá de su lugar de trabajo, a menudo es difícil obtener una compensación laboral durante COVID. Sin embargo, eso no significa que sea imposible y nuestro equipo puede ayudarlo a recorrer este proceso.

Áreas de consulta

Durante la investigación, se evaluarán otras posibles fuentes de contracción de COVID-19. Los investigadores pueden preguntar sobre:

  •  Deberes laborales del empleado / duración del empleo
  • Los síntomas, el diagnóstico, el tratamiento y los resultados de las pruebas del empleado
  • Alegación del empleado con respecto a la exposición
    • Los compañeros de trabajo, proveedores, clientes y pacientes: ¿han obtenido resultados positivos en las pruebas?
  • Otras posibles fuentes de exposición
    • ¿Compañeros de cuarto, familia, amigos?
  • Viajes recientes (personales o de negocios)
    • ¿Qué? ¿cuándo? ¿dónde? ¿durante? ¿Cuánto tiempo? ¿propósito?
  • Empleo secundario
  • Uso de transporte público o viajes compartidos
  • Pasatiempos / eventos recientes antes del diagnóstico (conciertos, eventos deportivos, mítines)
  • Actividad en las redes sociales
  • Lienzos médicos
  • Expertos: epidemiólogos, especialistas en enfermedades infecciosas, higienistas industriales
  • Resultados de investigaciones gubernamentales (OSHA, CDC, autoridades sanitarias locales)
  • Precauciones del empleador
    • ¿El empleador siguió las pautas de los CDC? ¿Qué otra medida tomó el empleador para prevenir la propagación?

COVID y compensación laboral: programe su consulta con Cruz & Associates hoy mismo

Si se encuentra apto para la compensación de trabajadores debido a la contracción de COVID-19, puede esperar que su empleador cubra sus facturas médicas, junto con otros beneficios financieros. El equipo de Cruz & Associates puede ayudarlo a que esto sea una realidad para usted.

Si cree que usted o un ser querido contrajo COVID-19 en el trabajo, no hay tiempo que perder. Comuníquese con nuestro equipo de abogados bilingües para obtener la mejor representación de compensación laboral COVID para trabajadores en Atlanta. Comience llenando nuestro formulario de contacto en línea hoy.