Abogados de Compensación al Trabajador por Muerte en Atlanta
Cuando ocurre un accidente laboral, la Ley de Compensación para Trabajadores se encarga de apoyar al trabajador que se encuentra lesionado y que no puede trabajar, sin embargo, algunos accidentes laborales son mortales. Muchos trabajos realizados por cientos de personas son considerados de alto riesgo, personas que realizan trabajo en las alturas, debajo del agua, dentro de minas, manipulando cables de alta tensión, o incluso, el trabajo en una constructora, pueden considerarse bastante peligroso.
Aunque la mayoría de las empresas suelen tomar las medidas pertinentes para evitar los accidentes laborales, cuando ocurren y el trabajador no logra sobrevivir, la Ley de Compensación de Trabajadores se enfoca en indemnizar a los familiares y dependientes del trabajador fallecido ofreciendo asistencia y apoyo en un momento tan difícil.
En Cruz y Asociados nuestros abogados de compensación al trabajador por muerte comprenden cuán duro es experimentar la muerte repentina de un familiar querido que se encontraba realizando sus labores. Contamos con la preparación y la formación necesaria legal y psicológica para atender casos tan dolorosos como estos, por tanto, nos enfocamos en gestionar los reclamos de compensación para trabajadores y buscar todas las oportunidades de indemnización para sus familiares.
Sabemos que el dinero no reemplazará jamás a un ser querido, pero una compensación por muerte es una de las formas de retribución y justicia más fuertes que podemos ofrecer, se trata de la seguridad financiera que tanto necesita en un momento tan doloroso como este.
Nuestros abogados de compensación por muerte en el trabajo en Atlanta de Cruz y Asociados podrán ofrecerle una primera asesoría de forma gratuita, si su familia sufrió lesiones fatales trabajando en un almacén, perdió de alguna extremidad que llevó a su muerte o sufrió alguna lesión cerebral fatal.
¿Cómo funcionan los beneficios de las reclamaciones por accidentes de muerte en el trabajo?
Son las leyes de compensación del estado de Georgia las que determinan quienes califican como “dependientes” de un trabajador fallecido durante un accidente laboral. Normalmente, los cónyuges son escogidos siempre que su ingreso mensual no sobrepase de un límite particular. Los hijos, hijastros y otros dependientes menores de edad suelen recibir esta compensación también, incluso puede recibirla un dependiente mayor de edad que padezca de alguna condición médica especial o que esté cursando estudios de educación superior.
En el estado de Georgia se reconoce la compensación para trabajadores por beneficios de muerte la cual incluye el pago de los gastos clínicos, funerarios, además del pago de los beneficios semanales para los dependientes del fallecido. Los gastos fúnebres no deben exceder los 7,500 dólares y los gastos médicos que resulten de la enfermedad o lesión final del empleado fallecido, estarán completamente cubiertos.
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¿Cuánto debe ser el pago por compensación de muerte en el trabajo?
En cuanto a los pagos de beneficios semanales para los dependientes, cabe destacar que, aunque equivalen a dos tercios del salario semanal aproximado del trabajador fallecido, la cantidad percibida puede variar según cada caso. En este sentido, algunos estados pueden permitir esta cantidad o un poco más, dependiendo de la situación socio-económica de los dependientes, así como la cantidad de dinero generada por el empleado fallecido y otros aspectos determinantes que se relacionan con su muerte.
Este tipo de reclamación puede ser presentada por cualquier persona o familiar que haya sido total o parcialmente dependiente del fallecido, y según su nivel de dependencia puede recibir beneficios completos. Es importante que las familias que buscan hacer un reclamo comprendan que el sistema de compensación para trabajadores funciona de forma diferente en cada caso, por ello los resultados pueden variar según lo determine la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores.
¿Cuándo es momento de contratar los servicios de un abogado de compensación laboral por muerte en el trabajo?
Incluso, aunque los familiares hayan recibido una compensación por accidente laboral, los beneficios de esta indemnización pueden no ser suficientes. Factores como la negligencia y falta de responsabilidad de los empleadores, así como las prácticas malintencionadas de las compañías de seguros pueden ser determinantes para que todos los dependientes reciban una compensación más justa ante la muerte de un ser querido.
En una circunstancia tan difícil donde perder a un ser querido y afrontar los obstáculos, rechazos o excesiva burocracia del sistema de compensaciones puede hacer que esta experiencia sea mucho más dura. En Cruz y Asociados somos especialistas en casos difíciles como la muerte de un trabajador ¡estamos para apoyarlos! Contáctenos y recibe toda la asesoría necesaria para llevar su caso a la justicia.