Compensación para trabajadores: Abogados de lesiones de la médula espinal en Atlanta
Las lesiones de la médula espinal pueden ser una experiencia traumática y las secuelas de averiguar qué hacer a continuación pueden ser igualmente abrumadoras. Sin embargo, no tienes que atravesarlo solo. Si ha sufrido daños en la médula espinal en el trabajo, es posible que tenga derecho a una compensación. Si la negligencia en ellugar de trabajo le ha causado una lesión en la espalda o la médula espinal, comuníquese con el equipo de abogados de lesiones de la médula espinal de Atlanta en Cruz & Asociados lo antes posible. Estamos aquí para apoyarlo y ayudar a obtener la compensación que se merece.
¿Qué constituye una lesión de la médula espinal?
Una lesión de la médula espinal se clasifica como daño a los nervios de la médula espinal directamente, que puede provocar una pérdida de movilidad y sensibilidad. La médula espinal en sí no tiene que ser cortada para ser clasificada como una lesión de la médula espinal; muchas veces el cordón está intacto pero el daño a los nervios provoca la pérdida de movilidad.
Las lesiones de la médula espinal y las lesiones de la espalda son muy diferentes entre sí, y una lesión en la espalda no significa necesariamente que la médula espinal esté dañada. En cualquier caso, un abogado de lesiones de la médula espinal lo puede ayudar con su reclamación.
Tipos de lesiones de la columna
Hay dos tipos principales de lesiones de la columna: completas e incompletas.
Una lesión completa de la médula espinal causa daño permanente donde no hay ninguna función debajo de la lesión. Una lesión incompleta de la médula espinal causa daño parcial a la médula espinal, lo que significa que todavía hay algún nivel de función. A menudo, con una lesión espinal incompleta, el paciente puede mover una extremidad más que la otra o sentir más sensaciones en un lado del cuerpo que en el otro.
Causas comunes de lesiones de la columna
Aunque las lesiones de la médula espinal pueden sucederle a cualquier persona en el lugar de trabajo, las causas más comunes que vemos con nuestros clientes incluyen:
- Resbalando y cayendo
- Accidentes automovilísticos en el trabajo
- Caerse de escaleras o tejados
- Accidentes con maquinaria pesada
Si usted o un ser querido ha tenido un incidente en el lugar de trabajo, como los mencionados anteriormente, que provocó una lesión en la médula espinal, comuníquese con nuestros abogados de Cruz & Asociados de Atlanta lo antes posible para que podamos evaluar su caso y comenzar con los siguientes pasos.
Compensación por lesiones de la médula espinal
Si ha sufrido una lesión en la columna, nuestro equipo de abogados de lesiones en la médula espinal puede ayudarlo a obtener los beneficios de compensación que se merece. Usaremos nuestros años de conocimiento y experiencia en compensación para trabajadores para evaluar sus circunstancias individuales y ver qué tipo de compensación podemos ayudarlo a lograr. Algunos beneficios de compensación por los que luchará nuestro equipo son:
- Gastos médicos pasados y futuros relacionados con la lesión de columna
- Servicios de rehabilitación
- Sillas de ruedas u otros dispositivos de movilidad.
- Modificaciones en el hogar para hacer que su vivienda sea más accesible
Comuníquese con Cruz & Asociados en Atlanta
Si ha sufrido una lesión en la espalda o el cuello en el trabajo, necesita un abogado con experiencia en lesiones de la médula espinal que esté de su lado, trabajando para asegurar el mejor tratamiento médico y los máximos beneficios a los que tiene derecho. Nuestro equipo de Atlanta atiende a clientes como usted en las áreas de los condados de Fulton, Cobb y Gwinnett.
Si se encuentra aceptando un trabajo con un salario más bajo porque su lesión le impidió regresar a su trabajo anterior, Cruz & Asociados puede ayudarlo a presentar un caso con un abogado de lesiones de la médula espinal para recuperar cualquier pérdida financiera. Concéntrese en mejorar en lugar de preocuparse por las finanzas, llámenos hoy al (404) 444-1111 para una consulta gratuita sobre su reclamo de compensación para trabajadores.