Abogados De Compensación Laboral Por Condiciones Preexistentes
Las leyes de compensación laboral en Atlanta ayudan económicamente a los trabajadores lesionados, pero es muy importante que todos los empleados entiendan cómo funciona el sistema de compensación. Durante el proceso de reclamos, los trabajadores lesionados deben pasar por un examen médico para verificar la gravedad de las lesiones reclamadas. Existen ciertos inconvenientes que interfieren y pueden llevar a demoras o negación de los reclamos por parte de la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores.
Por si fuera poco, existen aspectos que podrían dar motivos suficientes para que un jefe dispute el reclamo de compensación laboral de un empleado. ¿Necesita ayuda? Contacte a los abogados de compensación laboral por condiciones preexistentes y consiga la indemnización que necesita.
Nuestros abogados trabajan de manera profesional en regiones como Fulton County, Gwinnett County y Cobb County, manejando casos desde lesiones preexistentes hasta lesiones cerebrales como aneurismas, traumatismos, derrames y demás. Comuníquese con nuestro equipo de abogados de compensación laboral en Atlanta y programe una evaluación gratuita de su caso.
Tras la revisión del caso, con nuestro equipo de abogados en Cruz & Asociados es posible encontrar una indemnización laboral e informarle sobre factores que influyen y que no influyen en los resultados del reclamo de trabajo.
¿Cómo interfieren las condiciones preexistentes en la compensación laboral?
Entre las razones más frecuentes de disputa o negación de un reclamo se encuentran las condiciones preexistentes. Si un trabajador tiene una patología o afección médica preexistente, el proceso de compensación laboral podría ser aún más complicado.
Estos casos aplican directamente cuando la condición médica preexistente del trabajador se relaciona de alguna forma con la nueva lesión laboral. Por ejemplo, si un empleado fue sometido a una cirugía por reemplazo de cadera y durante el trabajo, sufre una lesión de pelvis o cadera por una caída, el historial médico del empleado puede dificultar el proceso de reclamo.
Además, los empleados que sufren una misma lesión en repetidas ocasiones también pueden tener problemas con su reclamo de compensación laboral.
En estos casos ocurre que, por ejemplo, un trabajador se fractura el brazo en una caída y realiza un reclamo de compensación, pero el próximo año vuelve a caer de forma similar y se rompe el mismo brazo. El reclamo en la Junta Estatal de Compensación de los Trabajadores podría reducir los beneficios y la indemnización para esta segunda lesión.
¿Cómo diferenciar las lesiones por condiciones preexistentes de las lesiones nuevas para adquirir una compensación?
Para solicitar una compensación laboral es muy importante que los empleados aprendan a diferenciar las afecciones preexistentes agravadas y las nuevas afecciones en una misma zona del cuerpo donde han sufrido lesiones anteriormente. Esta diferencia es relevante cuando se solicitan beneficios de compensación, pudiendo afectar el monto de pago y beneficios para los trabajadores afectados.
Existen diversos tipos de lesiones ocurridas en un lugar de trabajo y si un trabajador sufre una dificultad debido a una lesión laboral, dicho trabajador puede calificar para una compensación laboral por incapacidad permanente.
No obstante, si luego el empleado sufre otra lesión en el trabajo, puede resultar otra indemnización por incapacidad permanente y la segunda indemnización pasaría a ser una indemnización parcial, haciendo un total de la cantidad que suma dicha lesión según su médico tratante.
Un buen abogado de compensación laboral en Atlanta puede ayudarlo a diferenciar los tipos de lesiones y a conseguir una indemnización.
Para poner un ejemplo, si un médico considera que un trabajador lesionado es elegible para recibir hasta $10.000 en beneficios por discapacidad permanente, pero el empleado ya recibió $6.000 por una discapacidad permanente anterior, el empleado lesionado sólo recibirá un monto de $4.000.
¿Cuál es la mejor opción de reclamo frente a condiciones preexistentes agravadas?
Si una lesión durante las horas laborales de un trabajador agrava una lesión anterior, es posible que el nuevo reclamo de compensación laboral resulte en pagos más bajos de beneficios que con la primera lesión.
En caso de que la lesión anterior no haya ocurrido en el trabajo, entonces los beneficios de compensación laboral sólo justificarán el empeoramiento causado por la lesión relacionada a las actividades laborales.
Si usted, un ser querido, un amigo o algún conocido ha sido perjudicado por una lesión laboral debido a una condición preexistente, comuníquese con los abogados de Cruz y Asociados, expertos en compensación laboral por condiciones preexistentes en Atlanta para que revise su caso.
Con más de 25 años de experiencia, nuestros abogados de accidentes de trabajo en Atlanta pueden ayudarlo a obtener una compensación laboral. ¡Encuentre la ayuda que necesita!