Abogados de Compensacion al Contratista en Atlanta

En el estado de Georgia, los trabajadores o contratistas independientes también llamados “trabajadores 1099” no se consideran empleados de las empresas para las cuales laboran, por ello, no tienen derechos de realizar reclamaciones legales a sus empleadores. No obstante, muchas empresas y empleadores aprovechan esta condición para calificar a algunos de sus trabajadores como contratistas independientes y valerse de los vacíos legales en las nóminas y en las primas de seguro de compensación más altas.

Cuando los empleadores se lucran del sistema, es momento de hacer valer sus derechos contratando a cualquiera de nuestros abogados de compensación al contratista independiente en Atlanta. En Cruz y Asociados estamos dispuestos a defender sus derechos y acompañarlo en la realización de ese reclamo por accidente laboral que tanto necesita.

Nuestros abogados cuentan con más de 25 años de experiencia en los casos más difíciles, incluso cuando se trata de trabajadores contratistas independientes que han resultado lesionados.

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¿Qué opciones hay para los contratistas independientes que han sufrido un accidente en el trabajo?

Aunque la ley expone que un trabajador contratista independiente que ha sufrido un accidente laboral no puede recibir los mismos beneficios que un trabajador contratado por la empresa, existen otras opciones para defender sus derechos frente a lesiones. Son muchos los casos de los trabajadores mal calificados por su empleador quienes a menudo requieren de asesoría legal para demostrar su verdadero estado legal como trabajador. Esto no depende de cómo su empleador lo haya calificado en la nómina, depende de las funciones que realiza y el proceso de contratación que ha atravesado.

En casos donde el empleador haya realizado una entrevista completa al presunto “contratista independiente”, además de un proceso de contratación e incorporación, esto califica al contratista como un empleado más de la empresa. No importa que exista un acuerdo escrito firmado por ambas partes donde se estipula que el contratista es independiente, no será suficiente para encajar al trabajador como contratista independiente frente a los ojos de la ley. Otro aspecto relevante para tomar en cuenta es la paga, ya que mientras los contratistas independientes reciben sus honorarios cuando finalizan su trabajo, los trabajadores regulares reciben su pago por horas trabajadas o semanalmente, lo que destaca como una diferencia fundamental.

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¿Qué puede esperarse en un juicio para contratistas independientes?

Cuando un contratista independiente sufre una lesión en su lugar de trabajado puede realizar una reclamación demandando daños personales. El trabajador lesionado deberá probar que su empleador tenía el deber de evitar que estas lesiones ocurrieran, por tanto la previsión de las lesiones son un factor de suma importancia.

Si un contratista se encuentra trabajando en una reforma y no es informado sobre el estado real de los pisos, paredes o techo y a causa de ello sufre un accidente, puede realizar una demanda ya que su empleador debía proporcionarle esta vital información para prevenir un accidente. Independientemente de cómo los hayan calificado sus empleadores, todo trabajador contratista puede tener derecho a reclamar una indemnización según sea su caso.

En Cruz y Asociados contamos con el mejor equipo de compensación al contratista en Atlanta, no obstante podemos cubrir casos en Fulton County, Gwinnett County y Cobb County. ¡Contátenos y reciba la compensación que merece!

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