Compensación de Trabajadores
¿Accidentado en el Trabajo? Tienes derechos.
Si has sufrido un accidente de trabajo, ¡NO TE QUEDES CALLADO! Puedes reclamar atención medica, salario semanal y compensación. En Cruz y Asociados, tenemos mas de 25 años protegiendo a los trabajadores en Atlanta y Phoenix.
¿Qué cubre la Compensación de Trabajadores?
La Compensación laboral conocida en ingles como Workers’ Compensation, cubre lesiones que un empleado puede sufrir al realizar las responsabilidades laborales. Los aspectos específicos que la indemnización laboral puede cubrir son los gastos médicos, un porcentaje del salario perdido y compensación monetaria si la persona lesionada no puede regresar a su trabajo anterior. Si está gravemente lesionado, los beneficios por discapacidad también pueden cubrir cualquier dinero que pueda perder en el futuro debido a un su lesión.
Beneficios de incapacidad temporal
Georgia otorgará beneficios por incapacidad total temporal a un empleado que no puede trabajar durante más de una semana debido a una lesión. Pagarán dos tercios de las ganancias semanales de la parte lesionada antes de la lesión. Sin embargo, la ley del estado de Georgia limita ese salario semanal a $575 por semana. Puede seguir recibiendo estos beneficios hasta que haya sanado o por un máximo de 400 semanas.
Georgia también ofrece discapacidades parciales temporarias, que otorga cuando todavía puede trabajar pero está ganando menos de lo que generalmente gana. Equivale a dos tercios de la diferencia entre sus ganancias semanales habituales y sus ganancias semanales después de su lesión. La ley estatal limita los beneficios parciales por discapacidad a $383 cada semana. Puede continuar recibiendo beneficios de incapacidad parcial hasta que haya sanado o por un máximo de 350 semanas.
Beneficios por incapacidad permanente
Si su médico descubre que estás permanentemente discapacitado, recibirá los beneficios por incapacidad permanente total, que son pagos semanales de la tarifa total temporal por el resto de su vida. Las lesiones que justifican los beneficios de incapacidad total permanente son lesiones tan graves (ejemplos: pérdida de brazos o piernas, de la vista entre otras).
Los beneficios de incapacidad parcial permanente son adjudicaciones programadas o no programadas en función de qué parte del cuerpo sufrió lesiones y qué tan devastadora fue la lesión.
¿Qué Debo Hacer Si Mi Empleador Cuestiona Mi Reclamo?
Las tarifas que un empleador debe pagar por el seguro de compensación laboral aumentan con cada lesión, por lo que tu empleador puede rechazar tu reclamo si cree que es inválido o incorrecto. Si su empleador rechaza su reclamo, la junta de compensación de trabajadores del estado decide sobre tu reclamo. El estado le pedirá que consulte a un médico, para que puedan tener tanta información como sea posible mientras deciden.
Si la junta rechaza tu reclamo y se faya a favor del empleador, tienes la opción de apelar. El proceso es complicado, y un abogado con experiencia en la ley de compensación laboral será invaluable. En Cruz y Asociados nos enfocamos en casos de accidentes de trabajo y nada mas. La experiencia cuenta y estamos listos para poner 25 años de trabajo a tu favor.
Abogado de Accidente de Trabajo en Atlanta y Phoenix
Si tú o un familiar sufrió un accidente de trabajo, llámenos para una CONSULTA GRATIS. Podemos reunirnos en nuestra oficina, en tu casa o en el hospital si es necesario. Estamos disponibles para atender tu llamada las 24 horas del día , siete días de la semana y siempre contestamos en Español.